IFAN deltager i Graduate Recruitment Fair for at skabe beskæftigelsesmuligheder

IFAN deltog for nylig i enkandidatrekrutteringsmesse, giver beskæftigelsesmuligheder for nyuddannede og støtter unge fagfolk, når de begynder deres karriere. Ved at deltage aktivt i rekruttering til campus viser IFAN sit engagement italentudvikling, jobskabelse og virksomhedernes sociale ansvar.

Som en etableret producent i VVS- og rørindustrien fortsætter IFAN med at udvide sine forretningsaktiviteter og professionelle teams. Virksomhedens deltagelse i kandidatjobmessen giver en vigtig platform for unge mennesker til at lære om karrieremuligheder inden for fremstilling, international handel, teknik, produktion, kvalitetsstyring, forskning og udvikling, marketing og andre faglige områder.

Skabe muligheder for nyuddannede

For mange universitetsuddannede er det et vigtigt skridt i retning af at opbygge professionel erfaring og udvikle langsigtede-karrierefærdigheder. IFAN sigter mod at tilbyde passende stillinger, hvor unge talenter kan anvende deres akademiske viden, mens de får praktisk erfaring i et professionelt erhvervsmiljø.

Vedcampus rekruttering, kan kandidater kommunikere direkte med virksomhedsrepræsentanter, lære om forskellige stillinger og bedre forstå karriereudviklingsmuligheder inden for fremstillingsindustrien.

Støtte til beskæftigelse og talentudvikling

Beskæftigelse er en vigtig del af bæredygtig økonomisk og social udvikling. Ved at skabe nye stillinger og rekruttere unge fagfolk bidrager IFAN til det lokale arbejdsmarked og styrker samtidig sit eget talentteam.

Virksomheden værdsætter medarbejdere som en vigtig del af den langsigtede-udvikling. Nyuddannede kan få muligheder for at lære om produktionsprocesser, international forretning, produktviden, kundeservice, supply chain management og andre områder relateret til den globale VVS-industri.

Denne tilgang giver unge medarbejdere mulighed for at udvikle praktiske færdigheder, samtidig med at de bidrager med friske ideer og nye perspektiver til virksomheden.

IFANs forpligtelse til virksomhedernes sociale ansvar

IFAN mener, at en virksomheds ansvar rækker ud over at fremstille produkter og betjene kunder. Støttebeskæftigelsesmuligheder for dimittenderer også en vigtig måde for en virksomhed at bidrage til samfundet.

Ved at deltage i rekrutteringsmesser hjælper IFAN med at forbinde unge talenter med beskæftigelsesmuligheder og giver kandidater en vej ind i den professionelle verden. Samtidig understøtter rekruttering af nye talenter den fortsatte udvikling og innovation af fremstillingsindustrien.

Byg en bæredygtig fremtid sammen

IFAN vil fortsat deltage ikandidatrekruttering, campusrekruttering og talentudviklingsaktiviteter, at skabe flere muligheder for unge fagfolk, når det er muligt.

Gennem jobskabelse, professionel træning, talentdyrkning og ansvarlig forretningspraksis er IFAN forpligtet til at yde et positivt bidrag til samfundet og samtidig bygge en stærkere og mere bæredygtig fremtid for virksomheden og dens medarbejdere.